Candidatos aprovados serão alocados em 21 diferentes órgãos públicos federais. Essa ação é parte de um esforço do governo para fortalecer a estrutura do serviço público

O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) está prestes a abrir 6.640 vagas, marcando a maior iniciativa de contratação de servidores federais efetivos na última década. Os candidatos aprovados serão alocados em 21 diferentes órgãos públicos federais. Essa ação é parte de um esforço do governo para fortalecer a estrutura do serviço público. Em 2023, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) já havia autorizado a realização de concurso para 2.426 cargos efetivos, somando um total de 9.066 vagas disponíveis ao longo do ano. No ano seguinte, 2024, mais 2.282 vagas foram autorizadas, evidenciando um movimento contínuo em direção à ampliação do quadro de servidores. 

Essas novas contratações têm como objetivo principal reverter a tendência de queda nas admissões de servidores efetivos, que contrasta com o aumento no número de servidores temporários. Entre 2010 e 2023, cerca de 246 mil servidores se aposentaram, e o MGI estima que aproximadamente 57 mil devem se aposentar entre 2024 e 2026. Atualmente, há cerca de 66,3 mil servidores que permanecem em atividade, mesmo já tendo condições para se aposentar. 

Relembre as últimas contratações:

• 2014: 13.659 contratações estatutárias e 2.691 contratações temporárias, com total de 16.350 contratações;
• 2015: 6.214 contratações estatutárias e 2.594 contratações temporárias, com total de 8.808 contratações;
• 2016: 4.647 contratações estatutárias e 2.196 contratações temporárias, com total de 6.843 contratações;
• 2017: 3.744 contratações estatutárias e 4.425 contratações temporárias, com total de 8.169 contratações;
• 2018: 2.283 contratações estatutárias e 1.616 contratações temporárias, com total de 3.899 contratações;
• 2019: 4.311 contratações estatutárias e 3.000 contratações temporárias, com total de 7.311 contratações;
• 2020: 3.197 contratações estatutárias e 1.810 contratações temporárias, com total de 5.007 contratações;
• 2021: 1.434 contratações estatutárias e 908 contratações temporárias, com total de 2.342 contratações;
• 2022: 7.371 contratações estatutárias e 5.683 contratações temporárias, com total de 13.054 contratações;
• 2023: 4.996 contratações estatutárias e 4.908 contratações temporárias, com total de 9.904 contratações;
• 2024: 3.575 contratações estatutárias e 4.155 contratações temporárias, com total de 7.730 contratações.

Fonte: Jovem Pan - 05/04/2025