Guia destaca os setores que devem liderar as contratações no Brasil, além dos profissionais mais procurados e as habilidades exigidas

O Guia Salarial da recrutadora Robert Half, lançado nesta terça-feira (7), oferece novas informações sobre remuneração e tendências de recrutamento para  2024 em oito áreas de atuação.

A pesquisa inclui dados de mais de 400 cargos,  obtidos por meio de uma pesquisa aplicada no final do primeiro semestre de 2023, envolvendo 500 executivos brasileiros e 1,5 mil profissionais. 

Entre as profissões mais procuradas, o cargo de Diretor Financeiro (CFO) em Finanças e Contabilidade pode alcançar um salário final de até R$ 96,3 mil, conforme a pesquisa.

No Mercado Financeiro, um Sales Trader (Diretor Executivo/Managing Director) pode receber até R$ 84 mil. Além disso, um Gerente Geral de Vendas e Marketing tem potencial para receber até R$ 78,5 mil, conforme os dados da pesquisa.

Tecnologia:

• Contratações em bancos/seguradoras/fintechs, indústria, agronegócio, saúde, educação.
• Profissionais procurados incluem consultores ERP, engenheiros de dados, analistas de segurança da informação, desenvolvedores RPA/automação, gerentes de TI.
• Dificuldade em encontrar especialistas em ERP, dados, segurança da informação, inteligência artificial, cloud.
• Habilidades técnicas: ERP, cloud, Python, Salesforce, banco de dados.
• Certificações: COBIT, CCPV, CCNA, CCNP, ITIL, Azure, AWS, GoogleCloud, CEH, CISSP, ISO27001, Certificações Salesforce.
• Habilidades comportamentais: capacidade de ensinar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe, liderança.

Vendas e Marketing: 

• Contratações em agronegócio, farmacêutico, varejo, tecnologia, energia.
• Profissionais procurados incluem especialistas em business intelligence, gerentes comerciais, especialistas em vendas técnicas, analistas de marketing, analistas de CRM.
• Dificuldade em encontrar especialistas em business intelligence, transformação digital, marketing digital.
• Habilidades técnicas: idiomas, funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios, SEO.
• Certificações: Power BI, CRM, Google Ads, SEO, Inbound Marketing.
• Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia, flexibilidade.

Engenharia:

• Contratações em agronegócio, farmacêutica, varejo, mineração e energia.
• Profissionais procurados incluem gerentes de Supply Chain, gerentes de projetos, especialistas de ESG.
• Dificuldade em encontrar especialistas de ESG, gerentes de projetos para mineração, compradores de energia renovável, engenheiros de automação.
• Habilidades técnicas: idiomas, SGI, inovação, MS-Project, habilidades tecnológicas.
• Certificações: ferramentas de projetos, ESG, análise de dados, lean manufacturing, ERPs.
• Habilidades comportamentais: flexibilidade, adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia.

Finanças e Contabilidade:

• Contratações em saúde, agronegócio, varejo, indústria B2B e infraestrutura.
• Profissionais procurados incluem planejamento financeiro, controller, tesouraria/financeiro, contábil/fiscal.
• Dificuldade em encontrar contábeis/fiscais com inglês, planejamento financeiro com início de carreira na contabilidade.
• Habilidades técnicas: inglês, automatização de processos, Excel, BI, estudos financeiros.
• Certificações: CRC ativo.
• Habilidades comportamentais: escuta ativa, adaptabilidade, dinamismo, resiliência, relacionamento interpessoal.

Recursos Humanos:

• Contratações em saúde, bens de consumo, varejo, indústria B2B, infraestrutura.
• Profissionais procurados incluem generalistas, business partners, especialistas em administração de pessoal, recrutadores, especialistas em remuneração.
• Dificuldade em encontrar especialistas em administração de pessoal com inglês, remuneração com inglês, analistas generalistas com inglês.
• Habilidades técnicas: idiomas, desenvolvimento de liderança, D&I, estratégia de remuneração.
• Certificações: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO.
• Habilidades comportamentais: relacionamento interpessoal, visão de negócios, adaptabilidade, habilidades práticas, inteligência emocional.

Jurídico:

• Contratações em escritórios de pequeno porte, bancos, agronegócio, tecnologia, saúde.
• Profissionais procurados incluem advogados empresariais, especialistas em contratos, advogados tributários e de compliance.
• Dificuldade em encontrar especialistas em project finance/banking, life sciences, terceiro setor/ESG, mercado de capitais.
• Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento do setor, perfil comercial e/ou empreendedor.
• Certificações: mestrado, doutorado, LLM, certificados de idioma, tecnologia jurídica, certificados contábeis/financeiros.
• Habilidades comportamentais: resiliência, autogestão, flexibilidade, perfil comercial, relacionamento interpessoal.

Mercado Financeiro:

• Contratações em bancos de investimentos, fintechs, fundos de private equity, assets.
• Profissionais procurados incluem analistas de crédito, gerentes contábeis, especialistas de compliance, analistas de M&A.
• Dificuldade em encontrar especialistas em crédito corporate, ESG, contabilidade, private banking, inovação digital.
• Habilidades técnicas: inglês fluente, analytics/dados, conhecimento em produtos de investimentos, normas regulatórias.
• Certificações: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO.
• Habilidades comportamentais: perfil empreendedor, foco em resultados, visão estratégica, engajamento com novas tecnologias, gestão facilitadora.

Seguros:

• Contratações em seguradoras, operadoras de saúde, corretoras, insurtechs.
• Profissionais procurados incluem analistas/gerentes financeiros, analistas/gerentes de crédito, analistas/gerentes de subscrição, executivos de contas/gerentes comerciais.
• Dificuldade em encontrar especialistas em atuarial, subscrição, crédito e riscos, contabilidade.
• Habilidades técnicas: inglês fluente, analytics/dados, normas regulatórias, produtos digitais de seguros, cibersegurança.
• Certificações: MIBA, CPCU, CRM, SUSEP.
• Habilidades comportamentais: visão estratégica, engajamento com tecnologia, comunicação assertiva, adaptabilidade, senso de responsabilidade.

O estudo também listou as "soft skills" mais valorizadas pelo mercado na hora de contratar:  

• Comunicação: Habilidade de ouvir e falar de forma clara e objetiva, facilitando a absorção, organização e compartilhamento de informações.
• Adaptabilidade/Resiliência: Capacidade de superar adversidades e se reinventar em momentos de crise, mantendo as atividades em funcionamento.
• Flexibilidade: Competência para se adaptar a mudanças de cenário, regras e demandas, realizando funções de forma comprometida e proativa.
• Relacionamento Interpessoal: Capacidade de unir e interagir positivamente com diferentes áreas, funcionários e departamentos da empresa.

Fonte: economia.ig - 08/11/2023