Olá! Li em alguns lugares sobre o recesso da empresa entre Natal e Ano Novo ser cobrado das férias. Isso é legal? Por exemplo: o funcionário tem férias a serem gozadas, a empresa faz recesso no final do ano e descontar os dias das férias pendentes do funcionário? É legal descontar recesso dos funcionários, seja com férias vencidas ou a vencer, ou até mesmom banco de horas?
Agradeço o esclarecimento.